А ЧТО, ТАК МОЖНО БЫЛО?
Именно этот вопрос я слышу постоянно на моих консультациях.
Да, Я всегда иду нестандартным путём и вижу то, что у других за рамками их поля зрения.
За время работы в наставничестве Я вывела основные ОШИБОЧНЫЕ СТРАТЕГИИ:
❌Считать, что если работать больше, будет больше денег
❌Пытаться перевоспитывать сотрудников и коллег
❌Нянчить клиентов
❌Нет клиентов, ничего, это просто обстоятельства, «само сложится».
❌Ещё одно обучение никак не связано с ростом дохода
И вывела СТРАТЕГИИ УСПЕХА работающие в 99,9% случаев:
✅Архиважно обновлять свой опыт непрерывно. Если у Вас нет кейсов за последний год, это 100% говорит о том, что что-то не так
✅ Необходимо делегировать все, что не доставляет удовольствие и оттягивает Ваши силы и время, то для чего не нужно личное участие и Ваша экспертность
✅Восстанавливать ресурс - зафиксировать все задачи в календаре, нет в расписании- не сделано. А если сделано, то внесло хаос
✅ Нужно инвестировать в СЕБЯ, искать то, что усилит твою ценность
✅ Проявлять интерес к смежным темам, чтобы держать руку на пульсе и при необходимости вовремя переключиться, если ниша проседает
Вроде все просто и очевидно, но позволю задать вопрос, что из перечисленного Вы делаете?
Кстати, может дополните мой список 😉?
#рекомендации #эффективность #наставник #бизнесподключ #развитиеличности #предприниматель
